孙新波

孙新波 性别： 男 职务： 院长助理、MBA教育中心副主任 职称： 副教授、硕导 联系电话： 024-83689005 所在部门： 管理科学与工程系 E-mail： xbsun@mail.neu.edu.cn 研究领域：管理哲学/组织管理/知识员工激励 教授课程：《管理哲学》、《管理学原理》、《企业管理学》、《项目管理概论》、《拓展训练》、《易学与中国古代管理艺术》等 学习简历 1992年9月-1995年3月 沈阳黄金学院机电系工业自动化（本科）专业学习 1995年3月-1996年7月 辽宁大学工商管理学院市场营销（本科）专业学习 1999年9月-2003年3月 东北大学工商管理学院企业管理（硕士）专业学习 2003年9月-2006年9月 东北大学工商管理学院管理科学与工程专业（博士）学习 2007年10月-2009年10月 东北大学控制工程博士后流动站学习 工作简历 1996年9月-1999年9月 沈阳黄金学院经济系教师 1999年9月-2001年7月 东北大学东校区经济系教师 2001年7月-至今 东北大学工商管理学院教师 获得荣誉 1、2008年度东北大学教学成果二等奖 2、2008年度东北大学五四青年奖章获得者（青年岗位能手） 3、2007年度东北大学第四届教学基本功大赛优秀奖 4、2006年度辽宁省普通高等学校优秀青年骨干教师 5、东北大学工商管理学院2003-2005年度优秀共产党员 6、2000年度东北大学优秀教师 科研获奖、教学获奖 1、辽宁省自然科学学术成果三等奖（2008-LNL0090） 2、“山东招金集团夏甸矿业有限公司生态环境保护综合评价方法研究”，中国黄金协会二等奖 3、指导“国家大学生创新性实验计划项目合同——东北大学MBA教育中心CIS导入”获得2008年度东北大学文科组第一的成绩 4、“拓展训练课程体系研究与实践”获东北大学2008年教学成果二等奖 5、2006到2007中国最佳管理案例“十佳教学案例” 6、第四届东北大学教学基本功大赛优秀奖（2007年度） 7、“背景音乐-一种通过体验和感受达到教育目的的教学方式”论文获优秀学术成果一等奖，中国管理科学研究院颁发 科研项目 1、基于中国文化的知识密集型企业管理人员胜任力研究，辽宁省博士后基金项目，负责人 2、基于专业化分工的辽宁省工业企业组织结构设计,辽宁省社会科学基金项目，负责人 3、知识员工激励研究，东北大学博士后基金项目，负责人 4、沈阳国家税务局稽查三分局“学习型机关”建设方案设计与实施 负责人 5、容川房地产发展有限公司企业文化整合，负责人 6、沈阳广信房地产开发有限公司管理咨询，负责人 7、管理信息系统教改立项学院基金，负责人 8、全程一体化建模教改立项学院基金， 负责人 9、山东鲁能软件有限公司人力资源软件设计，主要参加人 10、山东招金集团金亭岭矿业有限公司战略规划研究，执行负责人 11、宁夏东方有色集团公司“理念识别系统”设计，负责人 发表论文及著作 1、“Whether the Flying Dragon Company Should Establish a Market Department” ASIAN MBA Joint Course Materials Research Project 国际会议 第一 2、“激励知识员工的文化策略” 《中外管理》ISSN 1002-6525 B级 第一 3、“A FCM Clustering Algorithm Based ON Multiple Attribute Information with Linguistic Assessment” International Journal of Computer Science and Network Security 国际杂志 第三 4、“A fuzzy method for evaluating the synthetical competence of knowledge Worker” The 36th International Conference on Computers and Industrial Engineering 国际会议 第一 EI 5、“知识型企业知识员工的模糊综合评价” 沈阳工业大学学报ISSN 1000-1646 CN 21-1189/T 第一 6、“背景音乐-一种通过体验和感受达到教育目的的教学方式” 东北大学学报（社科班）ISSN 1008-3758 CN 21-1413/G4 第一 7、迅速发展中的东北大学MBA教育 中外科技信息 第三 8、A Forecasting Method for Increasing Trend of Internet Nodes [J]. International Journal of Computer Science and Network Security (IJCSNS), 2006, 6(4): 122-124. 国际杂志 第一 9、Fuzzy synthetic evaluation for knowledge worker of knowledge-based enterprise [J]. International Journal of Business and Management (IJBM), 2006, No.4: 70-76. 10、Study on the choice of management tactics in the process of corporation growth [J]. International Journal of Business and Management (IJBM), 2006, No.4:98-102. 11、 Knowledge Management Tactics in the Process of Corporation Growth [A]. The 13th International Academic Conference on Industrial Engineering & Engineering Management (IE&EM’06) [C], Weihai,China,2006.(ISTP收录，检索号为：UT ISTP：000243868802054)第一 12、一种基于多指标语言评价信息的聚类方法[J]. 东北大学学报(自然科学版), 2006, 276): 678-701.第三 13、应如何处理木兹公司目前的管理难题，管理案例研究[M], 大连：大连理工大学出版社，2006 .第一 14、超越航空公司机票直属销售该何去何从，管理案例研究[M], 大连：大连理工大学出版社，2006 .第一 15、任总的烦恼，管理案例研究[M], 大连：大连理工大学出版社，2006 .第一 16、孙新波,俞竹超.知识员工生产率提高的障碍及对策——以A软件集团为例[J]. 科学管理研究, 2008,26 (5): 63-66.（CSSCI） 著作 1、《丰田企业文化》.机械工业出版社，2009年，参编 2、《MBA面试指导》机械工业出版社 ISBN 978-7-111-15828 第二副主编 3、《知识员工激励理论与实务》 经济管理出版社 ISBN 7-80207-727-3/F.602 第一主编 4、《MBA拓展训练》 辽宁科学技术出版社 ISBN7-5381-4572-9 第一主编 5、《中国当代思想宝库》 中国经济出版社 参编 收录“背景音乐-一种通过体验和感受达到教育目的的教学方式”论文 社会学术兼职 中国管理问题研究国际学会会员 辽宁省管理学会常务理事 中国管理科学研究院特约研究员