名师简介
卢纪华 性别： 男 职务： 0 职称： 副教授、硕导 联系电话： 024-83672635 所在部门： 工商管理系 E-mail： jhlu@mail.neu.edu.cn 研究领域 人力资源、组织管理 教授课程 本科：人力资源管理、组织行为学、投资项目管理 研究生、MBA：组织行为学、项目管理、项目计划与控制 教育及工作经历 学习简历： 本科: 1991.9-1995.7 东北大学物资管理专业 硕士: 1995.9-1997.9 东北大学管理工程专业 博士: 1999.9-2004.9 东北大学管理科学与工程专业 工作简历：1997.9---现在 东北大学工商管理学院 获得荣誉 科研获奖： 教学获奖：2005年《人力资源开发与管理》获省级精品课 其它获奖： 科研项目 纵向项目： [1] 沈阳市装备制造业中介服务体系研究（2001.11～2003.12），国家“十五”计划项目． [2] 沈阳市装备制造业项目甄别技术研究与开发（2001.11～2003.12），国家“十五”计划项目． [3] 电子通信产品加工贸易对东北老工业基地发展的作用(2003.8～2004.6)，国家商务部项目． [4] 辽宁省人才集聚环境建设研究(2003.12～2005.12)，辽宁省科技厅项目． [5] 沈阳市政府组织职能更新与人力资源开发（2003.1～2004.12），沈阳科技局项目． 横向项目： [1] 山东鲁能软件公司人力资源测评设计（2002.12～2003.9），山东鲁能软件公司项目． [2] 抚顺电瓷电气制造有限公司组织分析与绩效设计(2004.1～2004.6)，抚顺华泰电瓷电气制造有限公司项目． [3] 东北大学学科建设系统的规划（2003.12～2005.6），东北大学教研基金项目． [4] 东北大学拔尖人才队伍建设研究（2003.12～2005.6），东北大学教研基金项目． [5] 非公有经济企业的人才资源开发研究(2005.1～2006.12)，辽宁省人事厅项目． [6] 国有企业高级财务人员能力识别与测评问题研究(2005.1～2006.12)，辽宁省人事厅项目． 发表论文及著作 论文： [1] 卢纪华，潘德惠．基于技术开发项目的虚拟企业利益分配机制研究[J]．中国管理科学，2003，11（5）：60-63． [2] 卢纪华，赵希男．技术开发虚拟企业的动态契约机制研究[J]. 系统工程理论方法应用．2005，14（2）：108-112 [3] 卢纪华，潘德惠，刘颖．广义生产函数在人力资源价值评估中的应用[J]．工业工程与管理，2003，8（5）：42-44． [4] 卢纪华，潘德惠．咨询服务动态联盟的动态契约设计[J].东北大学学报（自然科学版）．2004，25（5）：501-504 [5] 卢纪华，赵希男，郭伏，朱春红．科技型中介服务机构运行机制的优化及设计[J]．科技进步与对策，2003，20（4）：9-10． 著作： [1] 窦胜功，卢纪华，张兰霞．组织行为学[M]．哈尔滨：哈尔滨人民出版社，2002，书号：ISBN 7-207-05408-4． [2] 窦胜功，卢纪华，韩玉杰．公司人力资源管理与开发[M]．大连：辽宁师范大学出版社，2003，书号：ISBN 7-81042-896-9． [3] 石明，马玫，卢纪华，吴瑞欣．项目管理实务[M]．沈阳：东北大学出版社，2004，书号：ISBN7-81102-019-X． [4] 窦胜功，卢纪华，戴春凤．人力资源管理与开发[M]．北京：清华大学出版社，2005，书号：ISBN7-302-10698-3． [5] 窦胜功，张兰霞，卢纪华．组织行为学[M]．北京：清华大学出版社，2005，书号：ISBN7-302-10698-3． [6] 窦胜功，祁鸣，王树江，刘莹光，陈青，卢纪华．政府组织更新与人力资源开发[M]．北京：中国财政经济出版社，2005，书号：ISBN7-5005-8393-1． 社会学术兼职： 1. 辽宁省管理科学研究会理事 2. 中国管理研究国际学会会员