名师简介
赵希男 性别： 男 职务： 人力资源与组织管理研究所所长 职称： 教授、博导 联系电话： 024-83680636 所在部门： 工商管理系 E-mail： xnzhao@mail.neu.edu.cn 研究领域 知识创新管理、组织理论与组织行为 教授课程 运筹学课程设计、应用数理统计、业务流程再造、业务流程再造、管理分析方法、现代组织理论 教育及工作经历 学习简历： 1978年3月—1982年1月，鞍山钢铁学院，数学专业，理学学士 1982年3月—1984年7月，东北工学院，控制理论与应用专业，工学硕士 1986年9月—1990年3月，东北工学院，控制理论与应用专业，工学博士 工作简历： 1984年7月—1986年6月，东北工学院自控系，教师 1986年7月—1993年5月，东北工学院管理工程系，教师 1993年6月——， 东北大学（原东北工学院）工商管理学院，教师 科研项目 纵向项目： 1）国家（科技部）“十五”重大专项“沈阳市装备制造业中介服务体系研究” 2）国家（科技部）“十五”重大专项“项目甄别技术攻关” 3）国家商务部重大课题“加工贸易对振兴东北老工业基地的影响研究” 4）教育部课题“高校集聚人才软环境研究” 横向项目： 1）企业课题“沈阳造币厂目标管理咨询” 2）鞍钢实业集团综合利用公司基于知识管理的战略规划与实施策略 发表论文及著作 发表论文80余篇，其中具有代表性的论文： 1）一种在线建模方法研究 自动化学报 1997年№7 2）社会组织系统的状况分析与发展策略研究 管理科学学报 94年№2 3）主成分分析法的评价功能浅析 系统工程 95年№1 4）社会组织的全息智行结构 中国软科学 1999年3期 5）超越式模型学习 东北大学学报（自然科学版）， 2001年3期p339-342 6）问题发现与管理制度建设及实施 科学学研究 2004. No.3 p299-302 7）企业的社会评价研究 管理评论 2005.9,p88-90 8）竞优思想及其对人类进步的作用分析 科学技术与辩证法 2006年№2,32-35 9）一种基于目标界定的客观识别个性特征的方法 系统工程理论方法应用 2006年（待发表） 10）基于拓扑结构的知识管理模式 科学学研究 2006年（待发表）