董志强

董志强现为华南师范大学经管学院教授，经济行为与制度演化研究中心主任。研究领域为博弈论及其应用、激励合约、劳动经济、公司治理。目前的研究兴趣主要在于基于博弈论的制度经济分析和演化社会科学理论；亦兼顾从事劳动和产业领域的应用研究。 （二）工作学习经历 2008年晋升教授；2004年(破格)晋升副教授。 2006年获重庆大学博士学位；2003年获重庆大学硕士学位；1997年获重庆工学院(现重庆理工大学)学士学位。 （三）主讲课程 博士生《高微》 硕士生《微观》、《博弈论》 本科生《经济学原理》、《宏观经济学》、《数量经济学》、《人事经济学》 （四）研究方向 博弈论与制度 激励合约 劳动经济与人事经济学 公司治理 （五）主要研究成果 Published Books 《合谋与公司治理》，经济科学出版社，2009 《策略的艺术》[译著](A.K.Dixit & B. Nalbuff原著)，机械工业出版社，2009 《经济决策的概率模型》[译著](R. Myerson原著)，机械工业出版社社，2009 《策略博弈(第二版)》[译著](A.K.Dixit & S. Skeath原著)(与蒲勇健等译)，中国人民大学出版社，2009 《身边的博弈(修订第2版)》，机械工业出版社，2009 《无知的博弈：有限信息下的生存智慧》机械工业出版社，2009 《大师不在的圣经：举起笃定的博弈智慧》中国台湾：御书房出版有限公司，2008 《身边的博弈》机械工业出版社，2007；第1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15次印刷 《3P:人力资源的关键》(与黄晋东)，中国经济出版社，2005 《人员管理的经济方法》中国经济出版社，2004 《人员管理的创新实践》中国经济出版社，2004 《残疾人力资源开发》(与熊斌)，四川大学出版社，2002 Selected Papers 扶弱抑强：组织中的资源配置歧视，《财经研究》2009(03) 制度及其演化的一般理论，《管理世界》2008(06)；人大复印资料刊《理论经济学》2008(08)全文转载 公共选择与和谐发展：理解中国经济当前的问题和挑战，《南方经济》2008(07) 行为劳动经济学研究进展，《经济学动态》2008(02) 基于文化价值观招募的粗糙决策方法，《数学的实践与认识》2007(08) 政府拨款博弈中的拖延和等靠：一个模型分析，《财贸经济》2007(02)；人大复印资料刊《财政与税收》2007(05)全文转载 监察合谋：惩罚、激励与合谋防范，《管理工程学报》2007(03) 掏空、合谋与独立董事报酬，《世界经济》2006(06) 纯粹利己主义反思与经济学方法论的二重性，《学术月刊》2006(08) 科学理论、经济现象与博弈模型，《经济评论》2006(05) 公共管理领域监察合谋防范机制，《中国管理科学》2006(03) 人员管理的经济方法：过去的成就与未来的方向，《管理工程学报》2006(01) 失业劳动力保留工资决定因素的实证研究，《中国软科学》2005(01) 法律与公司治理：最新成就与改革启示，《开发研究》2005(03) 私营企业“家族治理”锁定现象的经济解释，《江苏社会科学》2004(04) 董事会与公司治理效率：已知与未知，《当代财经》2004(05) 人力资源管理的合约思想，《中国人力资源开发》2004(06) 组织中分权的若干问题研究，《经济管理-新管理》2004(10)；人大复印资料刊《人力资源开发管理》2004(09)全文转载 人力资源开发：反思与启示，《开发研究》2003(06) 延期报酬理论及其在我国的应用，《经济管理-新管理》2001(18)；人大复印资料刊《劳动经济与劳动关系》2002(01)全文转载 农民会失业吗？，人大复印资料刊《农业经济导刊》2002(04) 关系、法律与经济效率，《经济评论》2001(05) 重庆市的就业问题与人力资源开发，《人口与经济》2001(03) 变革时代的人力资源管理，人大复印资料刊《管理科学》2000(08) Sponsored Research Programs 主持的项目 2009-2011，广东省高校学科建设团队创新重大项目《正式制度、非正式制度与经济治理的机制——一般理论以及基于广东省的经验研 究》 2008-2010，国家社会科学基金项目《桑塔费(Santa Fe)学派经济思想研究》[07CJL019] 2004-2005，重庆直辖市哲社规划项目《重庆市就业问题与就业的对策研究》 2003-2005，重庆直辖市人文社会科学研究基地重点招标项目《公有产权下的企业经济监督机制研究》 2008.09-12，国家开发银行广东省分行、梅州市政府委托项目《梅州市畲江新城(园)区产业构造及相关问题研究》 2008.09-12，佛山市政府委托项目《佛山市环保产业发展研究》(项目副组长，与赵细康教授联合主持) 2004.09-12，重庆烟草工业公司委托项目《重烟工作职位分析技术咨询与服务项目》 2003-2004，校青年基金项目《人事经济学理论的应用研究》 参与研究项目 2007-2009，广东省人文社会科学重点研究基地重大项目《广东省劳动力市场：微观机理与宏观绩效》[06ZDXM790008] (李永杰主持)， 第一主研 2006-2008，广东省自然科学基金项目《股权分置改革研究：对价基础与绩效评测》[06300829](李庆峰主持)，第一主研 2003-2005，教育部高校博士学科点基金《基于博弈论的人力资源管理理论和方法研究》[20020611009](蒲勇健主持)，主研 2004-2004，重庆市教委人文社科学项目《重庆市教育发展与人力资源开发研究》，第一主研 2003-2004，重庆市市委、人民政府委托重点课题《重庆市城镇就业与社会保障问题研究》，第二主研 2003-2004，重庆市教委项目《企业人才资源价值管理的制度和方法研究》，第二主研 2003-2004，重庆市教委软科学项目《高等院校按劳分配与按生产要素分配相结合问题研究》，第一主研 2002-2003，中共重庆市委调研项目《提高重庆市城镇失业保障能力的调查研究与对策建议》，第二主研 2001-2003，重庆市社科基重点项目《董事会、监事会效率及内部控制机制研究》，第一主研 1998-1999，重庆市科委软科学重点项目《重庆市残疾人力资源开发与管理》，第一主研，该成果获国家人事部颁发第二届(2000)全国 人事科学研究优秀成果一等奖 1999-2000，重庆市科委软科学重点项目《重庆市国有企业产权改革研究》，第一主研 2000-2001，重庆市科委软科学重点项目《加入WTO与重庆市人力资源开发对策》，主研 Copyright (c) 2005-2009 All Rights Reserved by Economics &Management School, SCNU