求职就业：实力远比证书重要
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不久前报道了河南安阳工学院的一名准毕业生孙某，在他本科四年生活中，不仅学习成绩优秀，积极参加各种校园社会活动和工作实习，还拿下了65张各类证书，摞起来有一米多高。但毕业在即，孙某仍未找到一份称心工作。有学长告诉他说，自己本科毕业时遭遇同样的问题，考了个985院校的研究生后，找工作顺利很多。这令孙某很困扰：何以自己大学四年的努力比不上一张名校毕业证?
这篇报道似乎很用力地在渲染一种用人单位只看学校名气不看个人实力的肤浅社会氛围，为孙某这样上进学生的遭遇大为抱不平。但对这个事很有必要做一点深入探究。
首先，何以65张证书就应该比得上一张名校毕业证?先要看看都是些什么证书。8张学生会组织聘书，35张荣誉证书，12张比赛证书，6张资格类证书，还有4张奖学金获奖证书。
可以看出，孙某学习认真，参加了很多校园社会活动比赛，但其中大部分都属于本校级别。省级优秀学生、优秀干部、优秀志愿者、奖学金……确实是不错的求职加分项，但对于一些需要特殊技能或相关经验的用人单位而言，获得各种优秀学生荣誉恐怕不及在相关岗位长期实习来得更有用。
值得注意的是，孙某的困扰不是找不到工作，而是找不到称心工作。但很难从报道内容和这65张证书中看出孙某有什么明确职业倾向，他的专业是广播电视制作，考了记者从业资格证，还有一张普通话证书，似乎想从事媒体工作。他玩摄影校内得奖，做网页校内得奖，做过企业董事长助理，曾为志愿慈善活动拉了几十万元善款，创过业，还考了个教师资格证……他确实很忙，同时也很乱。
孙某涉猎甚广，但缺乏某一方面的深耕，社会经历看似比一般大学生丰富，但思维逻辑却体现出一种天真，认为证书越多，就业竞争力越强。且其所获证书大多无法体现个人特长和经验，含金量有限。一些像校内歌唱比赛、征文比赛这类活动奖状也拿来秀，显得有点像小学生把红花挂在胸前。自己组建一个网站任总编辑，然后还给自己发个聘书，外人看来，有种勃列日涅夫时代热衷自授勋章的遗风。
就孙某的65张证书和个人经历而言，其找不到称心工作不该喊冤，更赖不上所谓的学历学校歧视，985学历现如今也不是什么就业的灵丹妙药。如果他因为自己的经历和证书感觉良好，以至于好高骛远，那么初到社会上碰的这个钉子应该让他有所警醒，任何情况下，战略比战术重要，动脑比动手重要。
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