初级人力资源管理师的报考条件和要求汇总
初级人力资源管理师证书是人力资源领域的基础资质证明,了解其报考条件和要求对于有意向的从业者来说十分必要。本文将为您汇总初级人力资源管理师的报考条件和具体要求。掌握这些信息,对于顺利开启报考流程和备考复习具有重要意义。接下来,我们将详细列出报考初级人力资源管理师所需满足的各项条件,为您的职业发展之路提供清晰的指引。
初级人力资源管理师的报考条件
(1)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;
(2)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上;
(3)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作4年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;
(4)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作5年以上。
初级人力资源管理师的报考流程
想要报考人力资源管理师,所在省市开通”个人报考“权限,当地鉴定中心开通网上报名入口。本省未开通个人报名权限,或不满足人力资源官方报考条件。这部分考生可以选择相关报名机构进行,报考门槛会相对宽松,具体*流程,考生可以联系相关的报名机构进行咨询了解。一般流程如下:
(1)在人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构报名(考前两个月);
(2)由职业技能鉴定中心审核报名条件;
(3)审核通过后,交考试费用,缴齐费用后领取准考证(考前一周);
(4)参加全国统一考试,考场由各省职业鉴定中心组织安排(5,11月第三个星期);
(5)考试结束后,三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(一般在下次考前一个月,未通过一门者可以参加补考)。
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