企业退休人员养老金调整新政策解读

近年来，随着我国社会保障体系的不断完善，企业退休人员的养老金水平也实现了显著提升。这一变化反映了我国政府对民生问题的高度重视，以及对提高老年人生活质量的坚定承诺。以下是企业退休人员养老金调整新政策解读的相关内容，跟随小编一起来了解一下吧。

企业退休人员养老金调整新政策解读

一、调整范围

2023年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的退休、退职人员。

二、调整时间

2024年1月1日起，调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金。

三、调整办法

采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。

1、定额调整为每人每月增加32.6元养老金。

2、挂钩调整按以下两部分计算增加养老金：

一是按2023年12月本人基本养老金(不含地方性补贴)的0.9%确定月增加额。

二是按本人缴费年限分段确定月增加额。其中对15年(含)以下的部分，每满1年，月增加0.8元;16年以上至25年的部分，每满1年，月增加0.9元;26年以上至35年的部分，每满1年，月增加1元;36年以上至45年的部分，每满1年，月增加1.1元;46年以上的部分，每满1年，月增加1.2元。

3、适当倾斜：

2023年12月31日前，年满70周岁不满75周岁(依办理退休手续时按规定确认的出生时间计算，下同)、年满75周岁不满80周岁及80周岁以上的退休人员，分别增加10元、15元、20元。2023年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁、80周岁的企业退休人员(不含企业一次性补缴人员)每人每月分别增加290元、190元、360元;企业一次性补缴人员每人每月分别增加70元、60元、120元，机关事业单位退休人员每人每月分别增加20元、80元、80元。

举例说明

一、高女士：1965年5月出生，2015年5月退休，2023年12月份的基本养老金是2473.73元，缴费年限(含视同缴费年限)25年5个月。按照我省本次调整办法，高女士月养老金调整增加77元，调整后月基本养老金为2550.74元。

具体计算办法如下：

1.定额调整：32.6元/月;

2.挂钩调整：

(1)与养老金水平挂钩调整：(2473.73-31)*0.9%=21.98元/月;

(2)与缴费年限挂钩调整：0.8*15+0.9*10+1*1=22.00元/月(缴费年限不足1年的按1年计算);

挂钩调整增加21.98+22.00=43.98元/月;

高女士月养老金调整增加32.6+43.98=77元(不足1元的部分按1元增加)。

二、王先生：1947年5月出生，2007年5月退休，2023年12月份的基本养老金是4992.21元，缴费年限(含视同缴费年限)37年4个月。按照我省本次调整办法，王先生月养老金调整增加127元，调整后月基本养老金为5119.21元。

具体计算办法如下：

1.定额调整：32.6元/月;

2.挂钩调整：

(1)与养老金水平挂钩调整：(4992.21-31)*0.9%=44.65元/月;

(2)与缴费年限挂钩调整：0.8*15+0.9*10+1*10+1.1*3=34.3元/月(缴费年限不足1年的按1年计算);

挂钩调整增加44.65+34.3=78.95元/月;

(3)高龄倾斜：15元/月;

王先生月养老金调整增加32.6+78.95+15=127元(不足1元的部分按1元增加)。

企业退休人员养老金提高到3162元

根据最新数据显示，我国企业退休人员月人均养老金已从多年前的较低水平跃升至3162元，这一变化不仅彰显了国家对退休人员生活质量的深切关怀，也反映了我国社会保障制度的日益完善。

养老金的增长并非一蹴而就，而是多年来国家不断加大社会保障投入、完善社会保障制度的结果。从顶层设计的加强，到具体政策的落地实施，每一个环节都凝聚着国家和社会各界的共同努力。特别是近年来，我国社会保障法体系的不断健全，为养老金的稳定增长提供了坚实的法律保障。

除了养老金水平的显著提升，我国社会保障体系的覆盖面也在不断扩大。从基本养老保险到基本医疗保险，从失业保险到工伤保险，我国已建成了世界上规模最大的社会保障体系。截至最新数据，我国五大险种参保人数已分别达到数亿之巨，为广大人民群众提供了全面、有力的社会保障。

在保障水平不断提升的同时，我国社会保障管理能力和服务水平也在持续优化。通过加强信息化建设，推进“互联网+社保”服务，我国社会保障服务变得更加便捷、高效。退休人员可以足不出户地办理养老金领取、医保报销等手续，大大提升了他们的获得感和幸福感。

尽管我国社会保障体系已经取得了显著成效，但未来仍面临着诸多挑战和机遇。随着人口老龄化的不断加剧，如何进一步完善社会保障制度，提高保障水平，确保每一位退休人员都能享受到优质的社会保障服务，将成为我国社会保障事业发展的重要课题。

为此，我国将继续加强顶层设计，完善制度体系，提高管理能力和服务水平。同时，也将积极应对人口老龄化带来的挑战，探索建立更加公平、可持续的社会保障体系，为人民群众提供更加全面、有力的社会保障。