为祖国“开采”光明——中国矿业大学的百年坚守与追求
为祖国开采光明
中国矿业大学的百年坚守与追求
胡锦涛致贺信 温家宝作出批示 祝贺中国矿业大学建校100周年
百年辉煌向未来庆祝中国矿业大学建校100周年文艺晚会
百岁生日庆典前夕，在中国矿业大学南湖新校区正门前，几名工人正忙着给一块巨大的煤岩美容。工人师傅说，看到这块黑金，你就能知道这所学校与煤炭的特殊关系。
过去100年，围绕祖国煤炭工业的发展，中国矿大伴随着中国近现代工业的曲折发展，为国家现代化建设培养和输送了17万名毕业生，包括40多位两院院士和省部级领导，数百名企业领军人物，数千名知名专家，其中70%的毕业生扎根在矿业一线。
过去100年，学校历经14次搬迁，12次易名，办学足迹遍布祖国东西南北，多次白手起家，但一直秉持在艰苦行业中扎根基层的传统。
面向煤炭一线办学，学理与应用相长，形成优良传统
日前，温家宝总理在中国矿业大学2009届去西部基层工作毕业生的来信上批示：同学们，基层艰苦地方需要你们，那里大有可为。希望同学们努力奋斗。
之前，中国矿大部分2009届毕业生联名致信温总理，表达了自己扎根西部基层工作的决心，和为国家能源与煤炭工业建设奉献青春的坚定信念。这感人的一幕，折射出矿大百年的历史传统。
1909年，正值中国煤炭工业起步期，西方列强大肆掠夺中国的路权、矿权。为了骗取矿山开采权，英国福公司在河南爱国士绅反复交涉下，最终才勉强创办了焦作路矿学堂。此后40年里，学校历经艰难，受尽帝国主义国家的欺侮。
特殊的办学处境，使早期的办学者在学校初创之期就确立了面向国家采矿行业，培养采矿冶金专门人才的办学宗旨。为了尽快培养出适合矿业发展急需的实用型人才，学校从院长到教授，教学尤其注重学理与实践结合。1932年，学校采冶科学生利用暑期徒步到各地厂矿参观考察，历时两个月，行程万里，使学生大长见识，成为当时之壮举，对学校后来的办学影响深远。
新中国建立后，国家重点兴建了一批大中型燃料骨干企业，但矿业生产技术十分落后，专业人才奇缺，当时国内煤矿的生产方式主要是人工，就连规模较大的开滦煤矿，运输基本也是靠骡子牵引，国家渴望能尽快培养出大批实用型人才。
据1951年入学的中国矿大采矿系教授侯朝炯回忆，当时学校开设的专业都是直接面向国民经济主战场，教学上依然实行理论知识与实际应用相结合的传统做法。平时课堂上学完一套理论，老师一般就会带学生下煤矿，现学现用，而且大学4年每个学生至少有3次较长时间的下矿实习，跟着煤炭工人同吃同住同劳动，学习打炮眼、装填炸药、设计矿井巷道及矿区等技术。
每次下井实习归来，同学们的学习积极性很高，都想早日改变国家煤炭工业的落后面貌。回忆那段激情岁月，中国矿大原副校长沈通生兴奋地说。正因为煤炭人才源源不断地输送到矿山一线，有力地支持了新中国的经济建设。
改革开放后，根据国家煤炭工业发展的新需要，学校在历次教学改革中都突出强调培养学生的工程意识和实践能力，将工程实践教育作为学校人才培养体系的重要环节。目前，学校依托煤矿企业建设了许多专业教学实习基地和产学研基地，形成了课内外、校内外相结合的实践教学体系。同时，学校改革实验教学模式，推行双证书制，加强实习实训基地建设，实施以创新精神和实践能力培养为宗旨的科研创新训练，面向煤炭行业对口单招本科生，实现了学生学与用的有机结合。
一批批毕业生到艰苦的煤炭行业工作，凝聚着不畏艰苦的矿大精神
经过一代代人的传承，面向国家需要、学煤、爱煤、服务煤炭行业作为一种特殊的矿大精神，始终流淌在中国矿大人的血脉中。
改革开放以来，煤炭成了我国工业发展的动力之源。但由于历史原因，我国煤炭行业存在死亡率高、生产环境差等一系列问题，人才引不来、留不住的现象尤为突出。特别是进入20世纪90年代，煤炭行业一度出现了新的人才断层，成为影响煤炭行业发展的瓶颈。有关统计显示，我国96%的煤炭企业缺少机电专业人才，88%的企业缺少采矿专业人才，另外通风、安全、洗煤、煤化工等专业人才也十分紧缺。
在这一背景下，一批批矿大毕业生放弃在大城市就业的机会，毅然奔赴矿山一线。1981年5月，学校矿山机械工程系77级毕业班全体共产党员和申请入党学生联名致信学校党委，表示无条件服从祖国需要，到最艰苦的地方去。随后，学校自动化工程系77级毕业班学生向全校发出奔赴矿山一线就业的倡议书。倡议书发表后，在全校引起强烈反响，毕业生纷纷选择基层就业。当年，全校超过80%的毕业生选择矿山、铁路等艰苦行业就业。
上世纪90年代，国家统招统分的传统就业模式被自主择业、双向选择所取代，毕业生就业趋于多元化。即便如此，中国矿大毕业生面向基层、选择去西部和煤炭企业就业的比例并没有下降。
据中国矿大就业指导中心统计，近几年，学校70%以上的毕业生选择到基层就业。其中，主动选择到煤炭、石油、地质等艰苦行业就业的毕业生每年稳定在40%以上，而采矿工程、安全工程、地质工程等煤炭工业主体专业毕业生，90%以上最终选择在煤炭、石油、地质等行业就业。2008年，学校采矿工程、地质工程等5个专业的1926名毕业生中，1803人选择到煤炭行业就业，占就业人数的93.61%。
矿山一线是一个大熔炉，具有广阔的发展空间。众多投身煤炭行业的矿大毕业生经过艰苦的基层锻炼，现在已经逐步成长为许多矿山企业的技术中坚力量。目前，在河南永城煤电集团的16000多名职工中，有中国矿业大学毕业生600多人，其中6人担任集团领导职务、16人担任集团机关中层管理职务、39人担任集团子公司(矿、厂)高层领导职务、15人成了集团尖端人才。抱定科技兴煤的理想，矢志让煤炭大国不再英雄气短
在矿大百年的历史坐标系上，煤炭始终是学校历史横轴上一个永恒未变的坐标点，国家命运变迁则是一个不断移动的纵坐标。学因煤而兴，校因煤而盛;煤兴，则校兴，两者唇齿相依。
一代代矿大人深知煤炭之于国、之于校的特殊含义。因而，百年矿大始终将促进煤炭工业发展作为学校办学之根本，并不断调整以适应国家不同时期的发展需求。即便在文革期间，学校虽遭受重创，但师生们仍没有停止科技兴煤的脚步。在1978年3月举行的全国科学大会上，学校研制的瓦斯遥测报警仪、刨煤机等10项科研成果获得全国科学大会奖。
1982年年初，学校开始进入其历史的中兴期。在国家科教兴国战略的感召下，学校抓住国家矿业大发展的历史机遇，及时调整学科专业，展开科技攻关，成为全国规模最大、力量最强、条件最好的煤炭院校。
这一时期，学校取得了一系列具有标志性的创新成果：1986年，该校研制的水煤浆制备技术达到国际先进水平。1994年，陈清如教授主持建设了世界上第一座干法选煤厂。同年，我国第一台采掘机器人在该校研制成功，将我国煤矿机器人研究带入世界先进行列。
面对国家工业发展对能源需求的剧增，1996年，中国矿大针对我国煤矿富含瓦斯的现实，创造性地进行了煤炭地下气化完成工业化试验，并建成我国第一个工业性地下气化基地。
进入新世纪后，国家大力推进资源节约型、环境友好型社会建设。以现代采矿技术改造传统能源产业，实现国家可持续发展，成了中国矿大新的历史使命。学校在清洁煤炭生产、煤矿固体废物处理和矿区生态恢复等重大技术领域，加快研究步伐，以适应国家产业升级需要。
今天，在越南、印尼等国的许多矿山企业，由中国矿大研制的一项名为开发旋流静态微泡柱分离方法的成套技术及设备正在大规模运用。作为传统选矿机的换代技术产品，不仅使煤炭生产中精煤灰分降低了1至2个百分点，电耗降低1/4至1/3，而且实现了煤炭的清洁生产。目前，该成果在全国近百家有色金属、铝土矿以及煤炭矿山应用，并出口到东南亚国家。据国内20余家企业统计，近3年，该技术累计为企业创造产值1.7亿元，增收节支1.1亿元。
在深达数公里的地下矿井里，如何确保井下探测装备能安全有效地开展工作，一直是国内外采矿业所面临的一道技术难题。彭苏萍院士等人经过多年科技攻关，研制出了一种可在井下探测出150米范围内断距超过1.5米的断层和地质异常体的便携式矿井防爆多波地震仪装备。该技术及探测设备先后获得4项发明专利、1项实用新型专利和2项软件版权。2008年，该成果获得国家发明二等奖。目前，该技术成果已广泛应用于全国50多个煤矿和隧道工程中。
以新技术为依托，中国矿大顺应国家需求，不断寻求在更大平台上的技术研发与应用。2007年7月，学校与北京中关村科技园区管理委员会合作，成立了全国首家中关村能源与安全科技园和中国矿业大学留学人员创业园，进一步为学校人才培养、科技研发及科技成果转化提供了新的机遇和发展平台。经过两年多的建设，现有入园企业79家，2008年企业技工贸总收入达6.5亿多元，实现科技成果转化19项。
2008年，中国矿大成立了中德煤矿安全与生态恢复研究中心，并成为中德两国共建徐州生态区示范项目的重要平台。依托该平台，今年1月，江苏省与德国北威州政府共建徐州生态示范区，并联合打造东方鲁尔工业园。温家宝总理与德国默克尔总理出席了该项目签字仪式。
经过百年的发展，我国煤炭年产量已由解放初的3000多万吨，增至目前的28亿吨，国有煤矿的开采技术已基本实现国产化，但我国煤炭技术及设备研究水平尚未领先世界，这决定了矿大还有巨大的发展空间。中国矿大教授、中国工程院钱鸣高院士说，在当前节能减排的世界潮流和能源日益紧缺的现实面前，如何绿色采矿、科学采矿，如何用好我们地底下5万亿吨储量的煤炭，成了矿大亟待研究的重大课题。
百年沧桑巨变，百年春华秋实。回首百年来矿大的发展历程，师生矿业救国、科技兴煤、谦虚务实、不尚空谈的品质，必将成为学校下一个百年发展的动力。
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