杭州电子科技大学学科竞赛为大学生就业加码
金融危机让毕业生就业形势趋于紧张，不过杭州电子科技大学大四学生李伟钢并不担心自己的工作，因为曾多次在国内外的学科竞赛中获奖，不少大公司向他伸出了橄榄枝。在杭电校园，院院办赛事，月月有比赛已经成为常态，一大批学生通过各类学科竞赛提升自身创新能力，使就业竞争力得到增强，从而顺利实现了就业。
李伟钢是软件工程专业学生，大学四年，他6次参加ACM国际大学生程序设计大赛，获得1次银牌和3次铜牌；3次参加浙江省大学生程序大赛，拿过2次金牌和1次银牌。这样骄人的成绩使他受到众多知名IT企业的青睐，最终，李伟钢选择了百度公司，年薪高达15万元。
像李伟钢这样的毕业生在杭电并不少。张帅曾获得全国大学生电子设计竞赛一等奖、浙江省首届电子设计竞赛二等奖，后来被华为公司高薪聘用。计算机科学与技术专业大四学生吴积冰与队友一起取得了英特尔杯大学生电子设计竞赛嵌入式系统竞赛一等奖，如今多家跨国公司争相邀请他加盟。
如何提升学生的综合竞争力，使他们能适应社会需求？杭州电子科技大学的做法是，通过一系列学科竞赛，培养和激发学生的创新能力，从而使他们在就业竞争中能够脱颖而出。学校去年出台新规定，参加全国、全省各类大学生学科竞赛并获奖者，最高能得到2万元的现金奖励。学生参加集训和竞赛的成绩可以替代实践环节课程、暑期社会实践、社会调查等类别的成绩，如果占用了教学时间，最多可以替代8个学分。
在学校的重视和提倡下，如今校园内学科竞赛蔚然成风，各类赛事层出不穷，学生的好奇心和学习热情得到激发。目前，杭电每年承办的省级以上学科竞赛就有16项，用于奖励师生的资金达100多万元。除去假期，月月都有比赛，几乎每个学院都有自己的赛事。
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