西北农林科技大学提高毕业生就业竞争力
面对当前大学生就业的严峻形势，西北农林科技大学把深入学习实践科学发展观活动作为学校发展的内在需求，树立“非常时期、非常责任、非常决心”意识，实施就业工作党政“一把手”负责制，完善“领导主抓、就业中心统筹、学院为主、全员参与”的工作体系，确保大学生就业工作落到实处。截至目前，学校共举办校园专场招聘会220余场次，提供岗位1.2万多个。
西北农林科技大学通过召开毕业生就业工作动员会、举办“就业大学堂”系列讲座、开放“学生职业咨询工作室”、开展“一对一”的个性化咨询服务、“职业生涯规划训练营”团体辅导系列活动，对毕业生进行就业指导。
西北农林科技大学加强与地方人事部门和人才中心、人才网站的联系合作，千方百计为毕业生服务，特别是为受金融危机影响较大的专业毕业生收集岗位需求信息。
西北农林科技大学还努力探索大学生自主创业新路子。学校建立了“以科技推广为依托、以服务‘三农’为宗旨、以实验场站为基点、以学生创业为目的”学生创业模式，将8个校外科研试验示范站以及相关的实验场所作为学生实习创业的孵化基地。目前，学校在全国建立大学生就业实习基地119个，今年新增大学生就业实习基地16个，为2009届本科、硕士毕业生提供40多个科研助理岗位，为毕业生搭建了良好的自主创业平台。
【西北农林科技大学提高毕业生就业竞争力】相关文章：
上一篇 : 西北农林科技大学2009 下一篇 : 西北地区专业评点：西北农