北京政府部门和区县首设海外高端人才特聘岗

今天上午，本市向海内外通报海外高层次人才、国内人才两类人才需求，涉及市属高校、科研院所、企业等单位，共计1085个需求岗位。今年本市还首次面向海外高层次人才设立政府特聘岗位，在政府部门和区县主要领导岗位设立助理职位，从事国际化、专业化工作。

这次发布的岗位有：工作类海外高层次人才需求岗位226个，工作类海外专业技术人才需求岗位325个，中关村人才特区协调引进创业类海外高层次人才135名，国内人才引进专项计划需求岗位399个。招聘单位包括市教委、卫生局、文化局、北汽集团、电控集团、京仪集团、金隅集团等。

年龄轻、层次高的高端人才成为企业关注重点。入选岗位年龄要求在45岁以下的约占岗位总数的70%左右，学历要求在博士以上、职称要求在副高级以上的约占岗位总数的一半左右。对人才从业年限要求在15年以上的约占岗位总数的一半以上，具有综合性行业背景、实践经验丰富的人才最受企业青睐。高管人才和技术骨干等高端职位的引才需求基本持平，各占岗位总数的一半左右。从产业分布上来看，岗位需求集中分布在战略新兴产业。