西安:“90后”成求职主力军 不重薪水重平台
又是一年毕业季,在求职的毕业生中,加入了不少90后的生力军。90后大学毕业生开始成为社会上的求职主体。那么这些大学生对未来的工作有什么样的期待呢?
一大早在西安市人才市场门口,站满了前来求职的人。而在这些求职者中,不少都是90后。眼前的这个女孩叫卞虹,今年刚从西安医学院护理毕业,出生于92年的她,对于找工作还是一头雾水。
卞虹:有点盲目,找工作都不知道该咋找。
在人才市场的二楼,几十家招聘企业一字排开。卞虹拿着自己的简历在这里转了半个多小时,还是一无所获。
卞虹:基本上没有医院,跟本专业相关的也比较少,很难,所以必须得回去再看,向同学问,或者在网上找。
记者从招聘会现场了解到,一方面企业提供的岗位很多,前来咨询的大学毕业生也很多,但是企业和求职者之间能够达成协议的却很少。
招聘单位工作人员:要求比较高,心气比较高,可能要求的岗位,提供的平台,自己想象的可能比较高比较大,实际上企业要求员工就是踏踏实实地,从中低层一步一步做起。
记者在招聘现场了解到,90后大学毕业生比较注重单位能够提供的平台和发展机会,对薪资待遇问题并不是很看重。
西安文理学院李璐璐:其实我们现在对薪资要求并不太高,因为毕竟刚毕业,不可能一毕业就要拿多少钱,大家主要就是看一个平台,希望有一个好的平台,将来有一个好的发展。
记者发现,九零后毕业生在选择工作中,往往会考虑未来的规划和发展,当企业无法达到他们的要求时,就会选择放弃,从而导致九零后毕业生的就业周期相对较长。而今年西安的就业形势还是比较严峻的,毕业生就业的总量性矛盾和结构性矛盾依然突出,求职难和招工难现象依旧并存。
西安市人才服务中心就业指导部部长宋小强:建议九零后毕业生,在心态上还要做好一定的调整,在选择单位的时候是要先就业后择业。
为进一步帮助还没有就业的毕业生找到工作,从今天起,西安市将举办2012年西安市高校毕业生就业服务月活动,服务月期间,举办29场招聘会。同时,还会对离校未就业高校毕业生进行实名登记,以便有针对性的提供就业服务。
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