上海大学生冷对保姆岗位
整整一个上午，大学生招聘处乏人问津，与其他家政公司服务摊位前热火朝天的景象形成鲜明反差。15日，上海首个家政服务行业协会浦东新区家政服务行业协会在联洋大拇指广场举办大型咨询活动。
协会秘书长告诉记者，大学生仍是行业内的稀缺人才，并未显现出所谓的大学生保姆热。
与之相对应的则是市场的巨大需求。调查显示，绝大多数雇主对学历有要求是为了带孩子。目前，新区行业协会正酝酿下月推出系列新举措，并筹建家政员信息录入数据库，为大学生开拓更多就业空间。
位于陆家嘴的金文家政服务公司是少数大学生保姆数量显著增长的企业之一。负责人告诉记者，往年大学生都是个位数，从未超过10人，今年截至目前，五六十人上岗。涉外家政每月收入一般在3500元至4000元。主要任务就是翻译、陪雇主购物、辅导小孩。该负责人说，这其实类似一个家庭秘书。
免费培训，收入不菲，高学历家政员看似前景不错。在咨询现场，记者便留意到有附近居民来找会开车、会外语和电脑操作等技能的高级保姆。然而浦东新区家政行业协会工作人员告诉记者，打电话来咨询的大学生不少，真正来做的屈指可数。其中观念认同、动手能力、四金问题是阻挠大学生进入这一行业的几大因素。目前全市只有浦东新区试行了对应届本地大学毕业生加金，即便如此，也很少有上海学生愿意涉足。行业内的大学生以外地为主，而即使在专做涉外的金文家政，大学生比例也仅占5%。
这边高薪难求，那边还有人放弃已成气候的公司，改行干家政。 80后小伙子张涛一年前用自己从事通讯物流挖来的第一桶金100万元，创建了易莱好管家，近期还准备招聘一批大学生作为储备力量。
上海有3000家家政公司，可以说2800多家都是年纪大的打天下。为什么我们这个年纪的人不能做？张涛认为家政行业潜力很大。而他招募的大学生主要将从事两块工作。一是实际操作，先从家政员做起，做得好晋升为督导员；另一则是管理培训生，转正后担任咨询客服，月薪都有2500元至3000元。
5000元做保姆，2000元当文员，我宁愿选择后者。上海大学的小龚一语道出了许多应届生的心声。是临时散工，还是公司的员工，不单纯是面子的问题。记者了解到，张涛的公司现已推出了买保险、发年终奖等 福利，逐步将家政员纳入员工制。
随着高知家庭和外籍人士越来越多，人们需要一种全新的家政服务理念，来替代过去的佣人式的保姆形式，高端家政员肯定供不应求。秘书长强调，相比较公司的简单培训，对大学生进行全面的技能和知识培训是一个亟待解决的问题。国外很多学校开设了家政专业，课程包括现代家庭管理、理财、膳食、保健、烹饪等，不仅非常实用，也抬高了家政的地位。她指出，目前也有一些社工类专业希望协会为大学生安排见习岗位，近期将落实相关举措。
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