青年干部要炼大格局
青年干部要炼大格局
这些年干机关工作，最大的感受是，无论职务大小都要有点大格局。
青年干部，尽管职务很低，往往自嘲为“小虾米”，但因此妄自菲薄就坏了。细想一下，虽是“小虾米”，却往往是大政策的最初起草者。格局太小，从小了说，影响自己的成长进步、事业发展;从大了说，在某种程度上也影响着大局。
大格局不是天生的，也不是一天炼成的。“小虾米”是在历经多次褪壳，不断突破局限中，才成长为“大龙虾”。不断超越自我，我感觉应做到：“争取四大，力戒四小”：
立大志向，少打小算盘。“小官僚”谋一己得失，为部门利益，事事计较，天天算计;而大政治家忧党忧国忧民，殚精竭虑，鞠躬尽瘁，死而后已。年轻干部要建立大格局，必须立大志向，向“政治家”学习，小算盘打得再溜，那也只能算计蝇头小利。青年应当有为天下计利的气魄。
干大事业，少搞小圈子。初入社会的年轻人，喜欢搞各种聚会。初衷可以理解，觥筹交错可以排解寂寞;互相帮衬，生活也更方便。但凡事当有度，交朋友可以，交到搞小圈子的地步，则应及时警醒。陷入圈子陷得越深，人生格局越窄。因为圈起来的毕竟是少数人，划出去的才是大多数。青年干部干事创业才是根本，切不可本末倒置，搞“团团”“伙伙”误入歧途。
长大智慧，少耍小聪明。耍小聪明，贪小便宜，偷奸耍滑，投机钻营，貌似“精灵活”，但往往因作风“轻飘”，不但不堪重任，难成大器，最终还要“吃大亏”。长大智慧则不然，貌似“木呆傻”，殊不知，恰恰因为“安专迷”，练就了“高精尖”的本领，登上了“高大上”的境界。
怀大气魄，少耍小脾气。耍“小脾气”是不大度的表现，常耍小脾气，透着“小家子气”，是不成熟的表现。青年干部要建立大格局，无疑需要大胸襟，大器量。受点委屈，自不必喋喋不休;多干吃亏，也不可斤斤计较。常言道，人有多大胸怀，就有多大舞台。诚不我欺。
习总书记讲，青年一代必将大有可为，也必将大有作为。面向未来，只要我们“小虾米”不断拓展人生大格局，相信“可为”之处将更多，“作为”也必将从此大不同。
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