高校转职校欲速则不达
高校转职校欲速则不达
地方普通本科院校转型为职业高等院校到底有多难?在省政协会议上，政协委员、民进肇庆市委会会员董超凤说，转变最难的还是观念，谁愿意从“高大上”的本科院校变为职业技术学校?
“加快发展职业教育，让每个人都有人生出彩机会”尽管有国家层面的呼吁与政策支持，但地方普通本科院校的转型之路并不顺畅。除了董委员提到的“观念”，资金不足、师资短缺等也是转型难以越过的坎。应该看到，长期以来，我国的教育体系重高校、轻职校积弊已久，至今“考个好大学，当个舒服的白领”仍是不少国人的信条，因此一时间要让大家接受职校，难言轻松。
话说回来，在残酷的现实环境下，我们不必对职校发展过于悲观，假以时日，职校必将迎来春天。因为一方面，高校扩招带来的年复一年的就业压力，每年数百万高校毕业生的出路难以让高校光环失色;另一方面，产业升级令“高级技工荒”的问题越来越突出，高薪难觅良才让部分人跃跃欲试。
在这种情况下，与其抱怨高校转型难，不如找准突破口，找到校企结合、产教融合的路子，韬光养晦突破难关。当前最迫切的是调动企业积极性，提高企业的参与力度。以德国职业教育为例，企业发挥主导作用，学生先同企业签订学徒合同，再到相应的学校报到学习，既学到技术又有学识积淀，工作也解决了;企业既有了人才储备队伍，又有学校协助培训，一举多得。当前，德国大学毕业生占同龄人的比例仅为20%，将近80%的年轻人接受的则是职业教育，并以此走上工作岗位。
高校转职校，欲速则不达，摸清企业需求，调动企业的参与，地方高校转型便可期。
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