武汉今年开评年度教师 10万教师中评出1位领军人
武汉今年开评年度教师 10万教师中评出1位领军人
26日，武汉晚报记者从2015年全市教育工作会获悉，今年起，启动武汉市“年度教师”评选活动，发现、培育和打造武汉教师队伍的领军人。
凡我市各级各类学校和其他教育机构中专门从事教育教学工作的一线教师，2015年12月31日前在职在岗的均可参评，原则上参评者应具有市学科带头人称号。评选坚持公开透明、广泛参与、自下而上、择优选拔的原则，面向社会公开评选标准、程序、结果等，逐级推荐评选，优中选优。
“年度教师”评选以“四有”为标准：有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心。参评者需要以高尚的人格品质具有凝聚力，以先进的教育理念方法具有影响力，以突出的教育教学实绩具有公信力，以典型的教书育人事迹具有感染力。
参评者在学校评选、区级评选中脱颖而出后，市教育局将组织由教育行政部门负责人、校长、一线教师代表、国内知名教育专家等组成的评选委员会，评选1名市级年度教师。
武汉市有10余万教师，为什么“年度教师”只评1人?对此，市教育局负责人表示，目前我市有面向全体专业教师的职称评定，有面向骨干教师的市区优秀青年教师、学科带头人评选，而在顶级“领头雁”教师的培养方面仍显不足，此次启动的年度教师评选，旨在培养“教育家”型的教师，并形成良好的导向，因此，将“年度教师”定为每年评1人。在美国等国家，各州“年度教师”、全美“年度教师”也是仅评1人。
市级“年度教师”将获得市教育局颁发的荣誉证书;参加由市教育局组织的赴境外高级研修;一次性安排6万元资助资金，用于课题研究、教材研发、教师培养、讲学宣传等业务工作;中小学幼儿园、中职学校教师可优先申报评审教师正高(副高)职称。此外，“年度教师”还将赴城乡学校开展教学展示及宣讲活动，组建工作室，承担相关课题研究和青年教师培养任务。
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