◆人力资源管理专业
本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理方面基本理论素养和专业基础知识,具有较高的外语和计算机应用能力,综合素质扎实,胜任在各类企事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研工作,富有创新精神和国际视野的复合型人力资源管理高级专门人才。主干课程:管理学、战略管理、人力资源管理、组织行为学、创业学、绩效管理、薪酬管理、人员测评理论与方法、劳动人事经济学、组织理论与组织结构设计等。本专业强调基础理论和人力资源管理实践的学习和应用,鼓励学生到国外交换学习,培养大批在各类单位工作的人力资源管理高级专门人才,或继续在国内外深造的学术后备人才。