北京城市学院
北京城市学院·本科·工商管理类（会计学、工商管理、人力资源管理）
会计学：1995年，我校设立了会计专业，在20多年的发展历程中，专业始终以职业需求为导向开展会计专业应用型人才的培养，注重学生实践能力的养成，为北京市各单位特别是企业培养了约2380名合格的应用型会计本科人才。以市场需求为导向的培养方案、专兼职结合的强大师资队伍、系统完整的实践教学体系，丰富的行业合作资源，为我专业赢得了良好的声誉和社会的认可。由于专业定位与培养过程紧密贴合市场需求，学生就业率20年来均超过学校平均就业率，保持在96%以上。
工商管理:在现代企业中，一个优秀企业家的作用，超过了100名优秀工程师、1000名优秀工人。根据发达国家的经验，当经济持续发展时，社会对复合型工商管理人才的需求量将越来越大。中国目前已有各类企业千万个左右，而且我国越来越多的企业将管理大权交到职业企业家手中。据新浪教育栏目统计，根据中国经济高速发展的需要，至少需要35万名工商管理专业人才，目前实际具备从业资格的只有8万人左右，远远达不到行业需求，工商管理专业因其就业领域广泛、职业发展前景好，是目前十个就业前景让人眼红的专业之一。
人力资源管理：人力资源管理是一个蓬勃发展和充满生命力的新兴专业，尤其在数字科技、信息透明、人口统计及商业模式的颠覆对全球化市场环境产生较大影响的时代背景下，企业比以往任何时候都重视组织和人的发展，人力资源管理的焦点逐渐向构建组织学习、技能和工作效率转移，有效利用组织和人的发展来帮助完成企业战略和目标。因而，人力资源管理在组织中的作用和价值日益凸显。我校经济管理学部的人力资源管理作为原有二本批次的本科专业，在培养学生掌握经济、管理、法律基础理论知识、扎实人力资源管理专业知识和较高人力资源管理工作技能、熟悉人力资源管理相关政策法规，能够分析和解决人力资源管理的基本问题的基础上，加强组织建设理论、心理学知识、财务管理知识的传授，并渗透互联网+，大数据思想等，结合人力资源领域发展前沿，即人力资源三支柱（COE、HRBP、HRSSC）、组织设计（OD）等行业发展前沿，使学生具备宏观、中观、微观的知识体系和广泛视野。 同时，通过广泛建立校外高质量的实训基地，与行业、企业的深度合作，培养适用性和应用型的各行各业人力资源管理人才。