学校简介
一.分类发现和了解人的主要性格特征和个人潜质。个人的性格特征与职业岗位的匹配度。个人在相应岗位上对工作的胜任力评估对个人在工作中的改善和发展建议二、整合团队组建流程:了解企业的文化特色,了解企业战略方向和短、中、长期目标制定人力资源战略,规划现阶段企业需求(数量、质量、结构)的团队架构三、培训培训课程内容:企业管理课程财务意识提升课程团队沟通课程专业投资课程专业销售课程四、咨询经营管理能力咨询人力资源管理咨询财税管理能力咨询市场营销管理咨询生产管理能力咨询质量管理能力咨询融投资及上市咨询
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