学校简介
一、幼儿园概况 夏庄镇南直幼儿园3—5周岁189人,在园幼儿177人 ,入园率93.6%,5周岁入园率达100%。分5个教学班。 二、办学方向 (1)高起点,大力改善办学条件,完善内部建设,真正将我镇幼儿园办成具有科学化、游戏化体育活动特色的幼儿园。 (2)幼儿园认真贯彻《幼儿园工作规程》、学习《条例》等幼教法规,坚持目标明确,有切合实际的幼儿管理目标和远近期规划,各项工作计划内容比较具体、明确、符合要求。 (3)创设良好的育人环境。建设良好的符合幼儿特点的园所环境,做到绿化、美化净化、儿童化,形成融知识性、娱乐性、教育性于一体的的高品位文化氛围。幼儿园制定活动室建设制度,根据教学主题科学布置幼儿活动室彻底消除幼儿活动室教室化。尊重幼儿意愿创设游戏条件和情景,有计划、有目的的开展各类游戏。健全幼儿园安全工作预警机制,做到责任明确,措施落实,并经常对幼儿进行安全卫生常识教育和应急演练。 三、加强师资队伍的建设,提高教师的自身素质。 (1)全园有教职工7名,持证上岗100%,教师学历达标100%,全体教师都热爱幼教事业,关心爱护幼儿,仪表端庄,言行文明,并能积极参加培训学习,有开拓进取精神。 (2)重视幼儿教师的培训提高,制定了培训制度和 教师的培养计划,目标明确,措施落实,效果好。要求积极参加上级教育行政部门组织的各类教师基本功培训。 (3)抓沟通,建立家园文化。幼儿园制定家长课程计划,积极开办家长学校,家长是幼儿园的上帝,因此幼儿园的生存与发展,既要有过硬的保教保育质量,赢得良好的社会信誉,更要用优质的服务,赢得家长的满意和支持。积极借鉴成功经验,及时做好家长访谈、家访、家园活动、家园联系册等工作;重视家园互动,采用座谈、书面等形式听取家长意见,满足家长合理要求,积极利用家长资源,以幼儿教育的发展。定期向家长开放半日活动,定期请家长对全园教职工的工作质量进行评议,从社会的角度促进教师队伍的建设、服务质量的提高。请家长参加我园重大活动,征求家长对我园教育教学工作的意见。教师爱岗敬业尊重家长,与家长积极配合做好保教工作。 四、提高幼儿教师待遇,建立竞争机制,强化园所管理。 从98年开始,夏庄镇幼儿园实行了园长负责制,2003年8月,出台了《夏庄镇幼儿园内部体制改革方案》、《夏庄镇关于幼儿园经费使用的实施方案》、夏庄镇幼儿教师工资发放办法》今年又进一步完善了改革方案,并且措施得力,收效很大。班子配备齐全,团结协作,作风民主,有开拓精神,在我镇幼教工作中起表率作用。 建立幼儿入园健康检查制度,健全幼儿健康档案。科学制定幼儿园一日活动,保证幼儿室外活动2小时,体育活动1小时。组织健全各项规章制度,分工明确,责任到人,保证了各项规章制度、工作计划的落实。 积极开展教研活动,镇成立中心教研组,中心幼儿园带动学区以下幼儿园,每学年都有教研课题,从2007年开始,我园以《幼儿园创新智能开发与培养研究》健康领域“幼儿园科学化、游戏化的体育活动的课题研究,科学化、游戏化的体育教学在我园乃至我镇形成了自己的特色,确定了特色项目“ 科学化、游戏化的体育活动”为方向,使孩子的思路开阔出来,孩子活动的机会多了,孩子的身体健康了,改变了独生子以自我为中心、孤独、不合群等不良行为习惯,并且具备了创造、合作、社交等意识和能力,具备了坚韧、自信、健全的品质,真正为培养高素质人才打好了基础。 五、从长计议,坚定地迈好每一步。 面对蓬勃发展的幼教工作,我们清醒地认识到,针对当今的幼儿教育,我们应该看到,民办幼儿园在自然产生,我们应感到竞争的压力,要树立更高的目标,加大力度,积极寻求改进途径。我们要以神圣的教育使命感来鞭策自己,努力向更高的目标迈进。
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