学校简介
有近百年历史的贵阳二十一中,曾先后以“省模范中学”、“省立贵阳一中”、“贵阳中学”命名,是贵阳市教育史上最早引入“中学”名称的学校。解放后更名为贵阳二中,(老贵阳人习惯称“老二中”,以区别于后来的贵阳二中)1963年学校更名为贵阳二十一中至今。学校历史悠久,有优良的教学传统,83年贵阳实行就近入学的“小升初改革”,学校教学质量名列贵阳市前茅。 目前,学校有教职工89人,中学高级教师有18人,中学一级教师有37人,专任教师学历达标100%。 近几年来,学校领导班子认真贯彻落实邓小平同志教育要“面向现代化,面向世界,面向未来”的指示,落实全教会精神,确立了“抓秩序、重质量、树形象”的办学思路。改革用人制度,实行全员招聘,双向选择,优胜劣汰,竞争上岗。狠抓身正德高的师风,严谨求实的教风,勤奋进取的学风,推动学校教育教学工作的全面提高。在全教会《决定》精神指引下,学校积极推进素质教育,形成了以行政手段,以加强德育理论学习提高教育工作者素质为基础,以科学研究,探索德育规律为前提,以成功教育、女性教育、中学生行为规范、养成教育为突破口,以德育活动为载体的德育工作新格局,使学校整体工作步入一条循序渐进的,不断发展的轨道。一、素质教育、科研先行 要推进素质教育,增强工作的实效性,科研要先行,近几年来,学校采取校教师送到先进地区、先进学校参观、培训、请资深人士到学校开展专题讲座,组织教师参加市里的科研培训活动和自学研讨的办法,不断提高教师们的科研能力。并从组织上、时间上、经费上给予保证,从制度上加以规范,从精神和物质上给予鼓励,调动了教师们的科研积极性。从97年始,学校先后承担了“成功教育”的市级课题和“初中学生行为规范养成教育分层次推进系列化目标体系研究”的市级德育课题,现已完成了两项课题方案及课题研究报告,汇编了个案集、论文集、教案集。通过教育科研、教师们夯实了理论基础,更新了教育观念,振奋了家长的精神,消除了学生的挫败感,学生获得了成功的体验,养成了文明守纪、尊师爱校的行为习惯,形成了良好的学风,班风和校风。形成了我校“成功教育”和“养成教育”模式,培养了一支科研骨干队伍。 二、因性思教、努力求索 在基础教育改革中,人们早就关注到因材施教,却长期忽视了因性施教。女性教育研究没有纳入到议事日程上来,人类社会的持续发展,中华民族的伟大复兴,都离不开人才,占人口一半的女学生,是人才资源的巨大宝藏,在这方面的研究是大有可为的。中学阶段注意早期发展女性潜能,开拓女性价值,培养新女性意识等方面打下基础,培养出适应新世纪、有创新能力、高素质女性人才,有其深远的历史意义和深刻的现实意义。将女孩子集中起来办学,营造一种有利于女中学生成长的特殊环境,有利于培养女中学生自尊、自信、自立、自强的良好心理品格,促进学生全面和谐的发展,使之成为社会需求的高素质人才,无疑是实现因性施教最有效的手段和最佳的途径。98年春,学校校长受市教委派遣,赴京参加全国首次以探讨女学生教育为主的研究会,考察外地女中办学情况,决定在贵阳开办女子特色班,作为女子中学的过度。99年秋季女子班招生,引起了社会的广泛关注。引来了十几个新闻单位的报导。女子班的出现,为贵阳市落实全教会《决定》的精神、推进素质教育,拓展了一块新天地。学校根据女中学生生理、心理的特点,制定了“四位一体”课程计划,即开齐开足文化课、上好活动课、劳技课、开好特色课。 三、夯实基础、加大投入 教育投资因其周期长、收效滞后,常常使投资者慎而不慎。现代教育技术的投资即是长线投资,又是高额投资。学校认定发展才是硬道理,再苦不能苦学生,再穷不能空教育的理,使全体教职工达成共识:办学投入,有利于学生素质的提高,创新精神的培养,将有形的资产变为无形资产,利国利民,功在千秋。数年来,学校通过开源节流、上级部门拨款,建了语音室、多媒体教室、多功能电教室、教师电脑备课室、有线广播站、计算机打字室、电教资料室,建立了软件库。成为学校开展现代教育技术工作的物质基础和依托,形成电教工作的网络格局。 学校注重强化全体教职工的意识,这就是学校要推进现代教育技术工作,教师首先要有现代教育理念,掌握现代教育技术,运用先进的科技手段,进行教育教学,去扩大课堂容量,加快教学节奏,提高教学效率,促进学生综合素质的提高。为使教师适应迅速发展的教育形势。
【详情】