信阳职业技术学院
信阳职业技术学院·专科(高职)·人力资源管理(校企合作)
【培养目标】为适应社会发展对人力资源管理人才素质和能力的要求,实现为社会培养具有“现代企业管理能力”、“现代商务知识和商务实战能力”的高素质实用型人才,本专业采用“2+0.5+0.5”培养模式,结合“零适应期”应用型人才培养的指导思想,培养适应社会主义现代化建设需要,德、智、体、美全面发展,熟练掌握现代化人力资源管理技术与方法,具有良好的职业道德、熟练的职业技能、精益求精的工作态度、可持续发展的基本能力,掌握本专业必备的基础理论和专门知识,能从事人力资源管理规划、员工培训与开发、人员招聘与录用、绩效与薪酬管理及劳动关系管理等工作,面向企事业单位、政府机关、人才交流中心、人力资源咨询机构等一线岗位需要的高素质技能型人才。
【专业特色】
1、模拟公司管理:每个班级成立2家公司,模拟现实的公司设置组织机构和管理层级,实践人力资源各大模块,在学习和生活中,实现班级“人人有岗、人人定岗、各司其职、各尽其责”,三年的学习经验,积累三年的企业工作经验。
2、分层分组教学管理:根据学生的学习情况、表现情况进行分层,根据层次进行分组,通过分层分组教学,关于不同层次学生情况,帮助团队共同学习、共同进步。
3、自我管理自我修炼:各公司岗位竞聘上岗,实现“优者上、平者让、庸者下、劣者汰”管理制度,通过建设和完善虚拟货币(HR币),进行自我管理。
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