复旦大学生：培训外来务工者 请他们做敬老院护工
在人口老龄化问题日益突出的本市，怎样帮助敬老院的老人得到充足的护理？复旦大学枫林校区一群大学生找到了解决这一问题的良方：培训外来务工者，请他们护理老人。目前，他们已经帮助6家敬老院，为约100名外来务工人员提供了培训。借此项目，由这支学生组成的队伍还成功晋级“大学生社会实践奥林匹克”之称的赛扶比赛中国赛区的总决赛。
帮外来务工者拿到护理资格证书
“通过调研，我们发现各大医院的护工产业已经比较完善，但敬老院的护工却相对不足。”团队主席沙亦凝告诉记者，国外护工与老年人的比例大约是1∶3，国内却超过1∶10。老年人的护理需要各方面的经验知识，大至人体生理、老年人常见病，小至日常生活习惯、日常安全问题，这就需要对护工进行专业培训。沙亦凝来自公共卫生学院，队员也都有医学背景，对护理方面颇为内行。
据统计，到2008年末，本市60岁及以上老人达到300.57万，占全市总人口比重上升到21.6%，其中单身独居老年人有19.3万人，老人的看护问题是个不容回避的现实问题。
队员们还了解到，上海福利行业协会不定期开班进行养老护理职业技术培训，于是便积极联系合作事宜，协助培训外来务工人员，帮助他们拿到相应的护理资格证书。
到敬老院开设心理辅导课
随着工作的展开，同学们发现如果仅仅与上海福利行业协会合作，只能接触到一小部分养老护理从业者；而各大养老院，才是实战现场，那里还有很多护工(他们大部分也是外来务工人员)需要专业护理指导。
“福利行业协会承担的是一个规整化的短期培训任务，而我们可以针对各个养老院的个性化需求，针对实际中的具体操作问题提供专业帮助和解答。”沙亦凝说，“比如徐汇区虹梅敬老院希望我们开设心理辅导课程，教授护工如何开解老人的心理问题；斜土路第二敬老院的一位护工向我们临床护理的同学咨询老人洗澡后发红疹子的原因。”细致入微、急人所急，是团队所有同学的追求目标。
两年来，同学们定期深入各家养老院为护工答疑解惑，为老人排忧解难。从刚开始的枫林第二敬老院一枝独秀，到如今的康健敬老院、徐汇阳光敬老院等6家敬老院，团队吸引了约100名外来务工人员参与培训计划。这些专业培训，不仅提高了务工人员的职业技能，增加了他们的经济能力，还切实使老年人的看护质量得到提升。
计划搭建信息交流平台
“我们希望将更多的养老院纳入项目计划，帮助更多护工走上职业之路。但最重要的是，我们需要建立一个更加有效、更加稳定的信息交流平台。 ”沙亦凝说，团队未来的重心在于信息交流，在于如何让需要的人找到他们。
目前，这群学生正计划找一些家政网站，建立一个养老护工职业培训的公开渠道，不仅可为养老院培训护工，还可为居家老人提供帮助。
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